2月19日下午，進(jìn)出口公司召開了中層干部任期述職考核大會。公司全體人員參加了會議，會議由董源副總經(jīng)理主持。
會上，公司20位中層干部一一進(jìn)行了任期述職。大家從工作完成情況、存在的問題與不足、改進(jìn)措施及今后工作目標(biāo)等幾個主要方面詳細(xì)介紹了自己任期內(nèi)的工作情況。述職結(jié)束后，公司董事長、總經(jīng)理韓瑞明指出，開展工作述職一方面是讓大家相互學(xué)習(xí)交流，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展；另一方面是利用述職，對中層干部進(jìn)行考核任用，實(shí)現(xiàn)良性競爭，充分發(fā)揮中層干部部門帶頭人作用，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
會議結(jié)束后，人力資源部發(fā)放了中層干部考核評分表，由普通員工對中層干部進(jìn)行打分評價。
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