“五四”來臨之際，進出口公司召開了青年座談會，紀(jì)念“五四”運動94周年，對榮獲集團“優(yōu)秀共青團員”和“青年崗位能手”榮譽稱號的高宏光和王健進行了表彰。公司董事長、總經(jīng)理韓瑞明，副總經(jīng)理董源及青年員工參加了座談會。
   座談會上，董源副總經(jīng)理宣讀了關(guān)于命名表彰中材集團優(yōu)秀青年集體和個人的決定，參會人員對獲得表彰的兩位同志表示了祝賀。隨后，青年員工結(jié)合自身工作情況，暢所欲言，對公司如何進一步做好青年員工工作和未來發(fā)展提出了許多好的意見和建議。
   韓總代表公司對青年員工致以節(jié)日的祝賀，并對大家提出了鼓勵和要求。一是青年員工要立足崗位，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，以蓬勃的朝氣和飽滿的工作熱情投入工作，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展做出積極貢獻。二是要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)時代發(fā)展需要。三是要轉(zhuǎn)變思路，多深入實際，深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場，積極思考轉(zhuǎn)型發(fā)展問題。四是要勇于創(chuàng)新，有活力，做好溝通協(xié)調(diào)的前提下，放開手腳，大膽工作。